A franquia B2B onde compliance vira receita recorrente. Para médicos do trabalho, engenheiros de segurança e técnicos em SST que querem sair da hora trabalhada e construir patrimônio em um mercado obrigado por lei.
A Vitta Job foi desenhada para profissionais técnicos de SST que querem deixar de vender hora e construir um negócio com receita recorrente. Veja onde você se encaixa.
Atendimento ágil, protocolos SST padronizados e envio do eSocial integrado — o dia a dia real de uma unidade Vitta Job. É assim que a sua opera quando você abre.
Toda empresa com CLT precisa cumprir as Normas Regulamentadoras. eSocial fechou as brechas — sem laudo, sem programa, sem ASO não roda folha. É demanda travada por lei, com cliente que volta todo ano.
Sua unidade Vitta Job entrega o pacote completo de SST — exames, programas, laudos e o envio do eSocial. Cada serviço é uma porta de entrada para o contrato recorrente.
Admissional, periódico, demissional, retorno ao trabalho e mudança de função. A primeira venda de todo cliente B2B — e o que se repete o ano inteiro.
Programa de Controle Médico anual. Renovado todo ano por imposição legal — o seu contrato âncora de receita recorrente.
Programa de Gerenciamento de Riscos exigido pela NR-1. Revisão anual ou bienal — outro contrato que renova sozinho enquanto o cliente operar.
Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho. Tickets de maior valor agregado, especialmente em clientes de indústria e construção.
Laudos LI e LP — definem adicionais trabalhistas. Instrumentos técnicos sensíveis, com pouca oferta local qualificada.
O entregável que conecta tudo ao governo. Sem isso, a folha trava — e é onde a clínica avulsa não consegue substituir você.
Você não opera sozinho. Da escolha da praça à abertura, do dia a dia da clínica à conformidade legal — a rede entra junto, em cada etapa, mesmo se sua unidade ficar a quatro horas de avião da sede.
Geomarketing e análise da demanda B2B antes de aprovar o ponto. Você abre onde há cliente — não onde há aluguel barato.
PCMSO, PGR, LTCAT, LI e PPR padronizados — auditáveis e prontos para fiscalização. Você atende no 1º dia, sem montar do zero.
Agenda, prontuário, laudos e envio direto dos eventos S-2210/2220/2240. Mudou regra do eSocial? A rede atualiza o sistema — você só opera.
Médico do trabalho responsável técnico fornecido pela rede para unidades de engenheiros e técnicos. Consultor regional dedicado, treinamento contínuo da equipe e atualização permanente de NRs.
Investimento total estimado em R$ 458 mil, em uma unidade de aproximadamente 200 m² — o ticket completo para abrir uma unidade Vitta Job na sua cidade.
Inclui taxa de franquia, obra e implementação, equipamentos médicos, mobiliário, capital de giro, marketing de inauguração e trâmites de abertura. Tudo do dia zero ao primeiro cliente.
Estamos abrindo praças prioritárias no Norte e Nordeste no plano 2026/2027. Receba a apresentação com investimento detalhado, simulação de retorno e o mapa de cidades disponíveis na sua região.
Quero a apresentação